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公司在选择劳务派遣公司的过程中应注意些什么问题呢

发布时间:2018-03-19 17:57

  现在市面上存在很多的劳务派遣公司,但各种劳务派遣公司稂莠不齐,那么企业在选择劳务派遣公司的时候,应该注意哪些问题呢?
 
  1、资质合法
 
  这是对上海劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务,没有开展劳务派遣的法定资格,企业如果使用这类机构派遣的人员,则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系,不能达到降低用工风险的目的。
 
  2、风险转移程度
 
  不同的派遣公司有不同的风险承受度,上海劳务派遣公司是能够承受较多风险的公司之一。企业应对不愿承担风险的派遣公司予以排除;企业应当考察派遣公司有没有预防风险的管理体系,对没有风险管理部门或机制的派遣公司应产以排除;企业应当调查派遣公司应对风险的业务能力,对缺乏劳动法律问题处理经验和专业人员的派遣公司应子以排除。
 
  3、服务能力
 
  上海劳务派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务,如工资发放、社保缴纳、用工手续等。企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模多少、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估
 
  4、与派遣公司签订一份明确双方权利与义务的派遣协议
 
  明确劳务派遣公司与企业双方的权利与义务,这些关乎双方切身利益的细节是非常重要的。如果字里行间的法律责任没有明确好,没有明确违反协议的后果,会给用人单位带来巨大的法律风险。当劳务派遣过程中双方发生纠纷,用人单位很容易处于不利地位,被对方钻空子。协商明确好双方的权利与责任,便于责任的裁决。
 
  5、明确派遣员工的薪资支付方式
 
  在派遣协议中,对派遣员工工资的约定和支付问题是用工单位应该特别注意的,这里是最有可能诱发劳务派遣用工的法律风险。用工单位和派遣单位可以在派遣协议书中明确工资由上海劳务派遣公司支付给派遣员工,也可以经上海劳务派遣公司的书面同意,用工单位直接向劳务派遣员工发放工资,尽量避免用工单位与派遣员工发生工资争议的可能性。

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