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劳务派遣公司如何办理劳务派遣员工的社保

发布时间:2018-03-21 16:35

  根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,上海劳务派遣公司将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:
 
  1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;
 
  2、上海劳务派遣公司为派遣员工代交各项社会保险费用;
 
  3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
 
  4、对于符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,上海劳务派遣公司将及时办理各项费用的报销手续;
 
  5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;
 
  6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传;
 
  劳务派遣员工是合理合法存在的,所以,大家不用担心自己不受法律保护,编制员工享受的福利待遇被派遣员工同样享受,并且,用人单位不得以是派遣员工为由拒绝提供这些待遇。
 
  派遣员工社会保险具体办理流程如下:
      
上海劳务派遣公司

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